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為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)干部職工內(nèi)生動力，臨渙中利公司積極探索選人用人與激勵考核機制，打破原有“吃大鍋飯”的管理模式，圍繞“干部能上能下、薪酬能增能減”進行管理，把個人業(yè)績與績效工資、選人用人掛鉤，破除“平均主義”，為企業(yè)提質(zhì)增效增添活力。任人唯賢，建立健全干部任用選拔機制。公司堅持黨管干部、黨管人才，健全干部人才培養(yǎng)、儲備和選拔機制，大力引進專業(yè)人才，通過社會招聘擇優(yōu)錄用成熟人才、組織內(nèi)部競聘選拔等方式，加大市場…
為進一步學習貫徹黨的二十大精神和習近平生態(tài)文明思想，深化“綠水青山就是金山銀山”理念，8月15日，在我國第一個全國生態(tài)日來臨之際，新能公司黨委組織開展“全國生態(tài)日”主題黨日活動。公司在黨員微信群推送習近平總書記在首個全國生態(tài)日之際作出的重要指示，組織黨員學習，黨員們結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和個人崗位實際開展討論。大家紛紛表示，要強化使命擔當，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，以實際行動爭做生態(tài)文明建設的宣傳者、倡導者、踐行…
今年以來，皖能馬鞍山公司直面煤電企業(yè)經(jīng)營嚴峻形勢，黨委經(jīng)營班子帶領全體員工多點發(fā)力、聚焦攻堅，勇敢闖出符合馬電實際的生存之路，7月份順利實現(xiàn)扭虧為盈。截至8月14日，2023年兩臺660MW機組累計完成發(fā)電38.87億千瓦時電量。馬鞍山公司堅持“開源節(jié)流、降本增效”，年初下發(fā)全年經(jīng)營目標責任書及經(jīng)營管理創(chuàng)效獎勵辦法，對標對表、找準增利點、做好預算預測，發(fā)動全員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。大力開拓電力市場，截至7月底，公司雙邊交…
主題教育以來，淮北國安公司上下緊盯“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，立足崗位、攻堅克難，確保在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實效。迎“峰”而上，搶發(fā)電量。該公司發(fā)電運行部牢固樹立“度電必爭，顆粒歸倉”意識，全力以赴搶發(fā)電量，全面落實迎峰度夏保供任務。部門每日統(tǒng)計電量完成情況，倒排電量目標，24小時密切跟蹤電網(wǎng)負荷變化，對標同類型、同區(qū)域、同通道電廠，搶高峰、降低谷，努力提高發(fā)電效益。開展“值…
自2023年“五個一”談心談話實踐活動開展以來，皖能馬鞍山公司圍繞“三心”狠抓落實，以“真心”換“真心”，用“行動”換“笑容”，穩(wěn)步推動我為群眾辦實事走深走實。截至目前，公司“五個一、三清單”已完成4項“我為職工辦實事”、5項“我為基層減負擔”、6項“我為群眾做榜樣”項目。堅守“初心”，把實事辦“穩(wěn)”公司根據(jù)“五個一、三清單”中“13+7+6”條項目內(nèi)容，緊緊圍繞辦實事的工作目標，全力推動減負擔、辦實事、做榜樣工作?！?/a>
為促進村民積極參與整治美化人居環(huán)境，踐行科學文明健康的生活方式，共享共建宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，8月11日，阜南縣焦陂鎮(zhèn)牛寨村開展“講文明、樹新風”系列活動暨2023年度美麗庭院評選活動。活動中，集團公司選派駐村干部制定活動方案并通過多種渠道廣泛宣傳，征詢?nèi)罕娨庖?。以牛寨村的常住家庭戶為評選對象，從“院落美、居室雅、廚廁凈、家風正、村莊美”六個方面開展評比活動。駐村干部帶領牛寨村兩委干部對農(nóng)戶房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生進行評比，評…
為貫徹落實黨的二十大精神，深入了解各黨組織全面從嚴治黨情況，推動公司黨風廉政建設工作做細做實，近日，皖能股份公司開展所屬黨組織綜合調(diào)研監(jiān)督檢查。該公司黨委委員、紀委書記歐陽輝帶隊，紀委辦公室組成專項檢查組，在各黨組織前期自查的基礎上隨機抽查、點對點反饋，并以《要情專報》形式向公司分管領導、職能部門作了通報。檢查組嚴格對照檢查項目內(nèi)容，通過聽取自查總結(jié)報告、查閱臺賬資料、現(xiàn)場交流問答等多種形式，緊盯責任和作風問題，重點…
為徹底解決T23管材的隱患，8月11日，皖能銅陵公司召開T23管道對策研討專題會，皖能銅陵公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理黃曉輝，黨委委員、副總經(jīng)理張治防，以及相關部門負責人、相關專業(yè)技術人員參加了研討會。皖能銅陵公司5號機組鍋爐的上部螺旋管水冷壁和垂直段水冷壁采用T23鋼材，T23鋼材具有一定的冷裂紋和再熱裂紋傾向，特別是在焊接應力較大的部位容易產(chǎn)生裂紋，由此而引發(fā)多次管道泄漏，成為困擾公司安全生產(chǎn)的一大難題。會上，相…
為全面總結(jié)新能公司“基礎管理提升年”近半年來的工作進展，進一步推動“基礎管理提升年”方案的落實，8月10日下午，新能公司召開“基礎管理提升年”調(diào)度會。新能公司黨委副書記李賢卓和各部室負責人、相關人員參加會議。會上，各部門分別匯報了本部門工作的推進情況，分析了工作落實中存在的問題，以及下一步改進的具體措施，力爭保質(zhì)保量的完成任務。李賢卓指出，“基礎管理提升年”是新能公司今年貫穿全年的重點工作，各部門在落實工作時要緊跟活…
8月8日至10日，皖能馬鞍山公司副總經(jīng)理葉朋珍帶領責任片區(qū)負責人，深入落實集團、股份公司重大事故風險隱患大排查大整治工作要求，全面對公司電氣、熱控、灰硫以及廠內(nèi)光伏等區(qū)域開展專項檢查，聚焦公司重點區(qū)域設備、安全風險薄弱環(huán)節(jié)，對涉及人身安全、設備設施、作業(yè)環(huán)境等方面開展專項排查。檢查中，葉朋珍堅持從細節(jié)入手，指出事故風險隱患無小事，必須防微杜漸，針對部分電子間和開關室存在溫度計、濕度計、防小動物板配置不全的情況，進行查…
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